Un concepto también fundamental es el estrés psicológico que Lazarus y Folkman (1986: 43) definen como “una relación individual entre el individuo y el entorno que es evaluado por éste como amenazante o desbordante de sus recursos y que pone en peligro su bienestar”.
Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
La evaluación de riesgos psicosociales es una herramienta basic para identificar y prevenir los factores que pueden afectar la salud mental y el bienestar de los trabajadores. Algunos ejemplos de riesgos psicosociales incluyen el estrés laboral, la sobrecarga de trabajo, el acoso laboral y la falta de apoyo social.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la jornada y prevención de la fatiga laboral.
A partir de esa fecha, el concepto de factores psicosociales se ha utilizado para señalar diversas condiciones laborales en common relacionadas con la organización y el contenido de trabajo y a la vez con condiciones de confort en el mismo. Aunque por lo normal las publicaciones respecto a los factores psicosociales se refieren a aquellos get more info capaces de provocar daños a la salud que consideramos factores de riesgo (Benavides, et.
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Se encontraron correlaciones entre la mayoría de los factores de los cuestionaros, pero no con el issue Ambiente de trabajo del cuestionario de la NOM-035.
Al enfocarse en la prevención de riesgos y la corrección de deficiencias, las empresas pueden garantizar el bienestar de su personal y fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
La aplicación de este instrumento y el análisis que de los resultados realice un psicólogo ocupacional permitirán determinar el programa a seguir en cada empresa.
Los resultados fueron evidentes: una disminución significativa en los niveles de estrés reportados y un aumento en la satisfacción laboral basic.
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Para realizar esta evaluación, se puede utilizar una serie de instrumentos, como la ficha de datos generales, el cuestionario de factores website de riesgo psicosocial intralaboral, el cuestionario de factores de click here riesgo psicosocial extralaboral y el cuestionario para la evaluación del estrés.
Dirigidos a combatir situaciones relativas al acoso moral y sexual, así como para la prevención y gestión de cualquier riesgo psicosocial derivado de la violencia en el trabajo.
Sí. Te entregamos una plantilla completamente editable en Excel, lista para ingresar more info la información de los cuestionarios diligenciados por los trabajadores